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官事小说
1、《国画》王跃文
主要是围绕主人公朱怀镜的官场经历，着力描写了他从县城一个普通办事员到成为市政府实权派人士的心理演变过程，深刻揭示了人性丑恶以及腐败滋生的原因，同时它也反映出作者本人高度的社会责任心与使命感。作者细针密缕，为我们勾勒出一幅官场上“大人物”和“小人物”之间滑稽可笑的微妙关系图，巧妙讽刺了在特定环境下被封建奴性扭曲的卑微人格和被所谓的游戏规则左右的虚伪灵魂。和平年代并非需要一片和气，亦希望看到针砭实质、血与火的文字，听到出类拔萃、正直善良的声音。只有这样，我们才能在小人物的深沉和苦闷中寻找到彼岸的光明与希望。王跃文的《国画》，不愧为这样一本警世之作。
2、《人民的名义》 周梅森
为充分展现“坚持以零容忍态度惩治腐败”的反腐精神和国家当前轰轰烈烈、气势如虹的反腐斗争局面，作家、编剧周梅森先生潜心八年，于2016年再次推出大型现实主义题材长篇力作——《人民的名义》，一部反腐高压下中国政治和官场生态的长幅画卷。本书讲述了处长侯亮平临危受命，调任地方检察院审查某贪腐案件，与腐败分子进行殊死较量的故事，艺术再现了新时代、新形势下反腐征程的惊心动魄，深情讴歌了反腐斗士的坚定信仰和无畏勇气，并最终揭示出如何树立正确的权力观这一宏大的主题。
3、《省委书记》 陆天明
《省委书记（朝内166人文文库）》是第一部全面表现我国当代高层政治生活和高层政治人物的长篇小说。《省委书记（朝内166人文文库）》中作家以史家的气魄、恢宏的气势、悬念迭出的笔法，在雄浑厚重的底色上，大胆地进入“省委书记”这一鲜为知的领域，成功地塑造了以省委书记贡开宸为代表的三代省委书记形象，生动细腻地描绘了他们面对信念、事业、良心、家庭、情感、挫折和失误所表现出的激情和英雄主义悲壮。
4、《抉择》 张平
主人公李高成是反腐败的英雄，他依靠党和群众，*终战胜了集体腐败的中纺领导班子乃至作为更加隐蔽的腐败分子的省级领导干部后台。小说中，故事环环相扣，有复杂的人物，有曲折的情节，更有许多精彩而细腻的对比手法的运用。这是一部反贪腐题材的小说。作品中，作者对于腐败现象的尖锐揭露，对于腐败深层原因的深刻思考，对于社会转型中的工人阶级命运的人文关怀，使得小说具有重大的社会意义。这是一部充满正能量的小说，曾改编为电影在全国公映，在社会上引起轰动，于2000年获得第五届茅盾文学奖。
5、《铁腕省长》 唐朝
《铁腕省长》是一部能够震撼心灵的文学作品，不仅故事情节引人入胜、回味无穷，书中不同人物命运的跌宕起伏更能引发社会各阶层的深刻反思；这是一部以主流价值观为导向的文学作品，作者用一个灾难性故事来讲述人性的自我救赎；这是一部让你感到温暖的作品，中华民族是一个伟大的民族，我们的胸怀必须是宽广的，我们的心灵必须是温暖的、阳光的。
6、《侯卫东官场笔记》小桥老树
《侯卫东官场笔记：逐层讲透村、镇、县、市、省官场现状的自传体小说》讲述了304位各级别官员，84起官场风波，66个党政部门，23次微妙的调动与升迁，交织进1个普通公务员的命运。侯卫东的这本笔记，将带您深深潜入中国公务员系统庞大、复杂而精彩的内部世界，从村、镇、县、市一直到省，随着主人公侯卫东的10年升迁之路，逐层剥开茫茫官场的现状与秘密。读完《侯卫东官场笔记：逐层讲透村镇县市省官场现状的自传体小说》，官场对于您将不再是一个模糊、杂乱的概念，而是一张张清晰、熟悉的面孔；那些粉墨登场的芸芸百官，那些表情背后的心思，看似突如其来的话语，都在小说的跌宕起伏中，一一露出了他们的本来面目。
7、《驻京办主任》 王晓方
通过对东州市政府驻京办主任丁能通的深入刻画，层层揭开驻京办的神秘面纱，塑造了一批以市委副书记李为民为代表具有高尚政治品格和政治智慧的政治家形象。讲述了市长肖鸿林，常务副市长贾朝轩从改革精英蜕变为腐败分子的罪恶过程，生动刻画了深处政治漩涡的丁能通及诡谲圆滑又精明干练的人物性格。全书以驻京办这个鲜为人知的政治平台，用现实主义手法，生动叙述了省市县三级领导干部在改革过程中的艺术形象，新颖独特，鲜活灵动，故事饱满丰沛，文字生动洒脱，情节跌宕起伏，人物复杂逼真，好似一部灵魂的交响乐，给读者留下无尽的思索和艺术震撼。
8、《绝对权力》 周梅森
《绝对权力》是继《中国制造》、《至高权利》之后，周梅森鼎力推出的又一部深刻思索权力监督问题的意义深远的优秀政治小说。市委书记齐全盛创造了镜州改革开放的历史辉煌，也酿成了镜州从未有过的严重腐败。一夜之间，市委两名常委和自己的老婆、女儿同时被省纪委双规。前来查外此案的是齐全盛的“宿敌”??省纪委常务副书记刘重天。七年前，齐全盛以绝对权力将时任市长的刘重天赶出镜州，搬迁途中，惨遭车祸，儿子殒命，妻子瘫痪。就在这场激烈的政治斗争帷幕拉开之际，一个诡谲阴险的政治阴谋也草灰蛇线隐藏其中，女市长赵芬芳将这场政治斗争推向了白热化…… 该小说出版之际，同名电视连续剧25集正在摄制当中，一千万元巨资的倾力打造，唐国强、斯琴高娃、高明等影坛巨星领衔主演，必将引发强烈的轰动效应，震撼中国文坛。在此书中，独具政治慧眼的周梅森再一次展现了他的政治禀赋，他对绝权力和递延权力的考问，发人警醒。小说在给读者带来强烈的精神震撼和情感冲击的同时，将一场政治人物之间的“三国演义”写得听跌宕起伏，石破天惊。齐全盛、刘重天、赵芬芳等几位堪称时代人物画廊的典型形象，亦带着鲜活的生活气息和时代朝露与读者神会。
9、《二号首长》 黄晓阳
通过紧凑、精彩的故事情节，小说一方面向读者展示了以省委书记赵德良为代表的高层领导人，在日常工作中具有调和、平衡各类矛盾的领导才能，在处置突发重大事件时，具备胆大心细，运筹帷幄，决胜千里的政治智慧，同时，又疾恶如仇，有战胜邪恶势力的决心和信心；另一方面，揭示了官场中存在的权钱、权色交易，官官相护、阿谀奉承、尔虞我诈的关系……。作者以特殊的视角，向我们展现了一幅全景式官场画卷，读来引人入胜。此书之所以能够成为畅销书，说明了广大群众对目前我国官场存在的贪污、腐败、堕落等各类丑恶现象深恶痛绝，希望看到此类官员受到法律应有的制裁；同时，大家也能从作者的感悟中，结合自身的岗位，学习如何处理人与人之间的关系，即：作者浓缩的一句话：王者伐道，智者伐交，武者伐谋。
10、《梅次故事》 王跃文
《梅次故事》讲述朱怀镜调任荆都市梅次地委副书记，开始了新的仕途生涯和人生故事。社会转型期的梅次，充满着生机和躁动，前所未闻的人与事、情与理，无不对身居高位的朱怀镜发生着影响和冲击，考验着他的人格和官品，砥砺着他的操守和才干。毕竟这是一个创造志士能人和滋生崭新理想的时代，朱怀镜历经复杂人事的折冲和情感的短暂迷惑，面对触目惊心的腐败事件终于坚守了自我;获得地委书记一职后，更在为官与做事，才干与抱负相融洽的正途上，开辟出事业和生命的曙色。《梅次故事》刻画世态，多求逼肖;描写感触，势必精微。于琐碎中逼近真实，于庸常中透视灵魂的颤栗与内心的抗拒。
人事官事录音
[1]、用偷拍、偷录、窃听手段获取证据效力问题
录音、录像属于视听资料证据种形式95高院批复内容未经事同意私自录音取资料属于非证据院予采纳虽民事案件批复高院《关于行政诉讼若干问题解释》（共98条）明确规定：民院审理行政案件依据行政诉讼律规规定没规定参照民事诉讼规定院审理行政案件用标准说行政机关秘密获取影视证据都证据合由予采纳2002高院颁布《行政诉讼证据若干问题规定》第57条规定：偷拍、偷录、窃听等手段获取侵害合权益证据能作定案依据与95批复比较放宽说要没侵害事合权益偷拍、偷录、窃听证据合作定案依据使用事合权利主要指隐私权
[2]、行政执检查录音、录像证据问题：行政执行政公存秘密取证问题比《反竞争》17条规定监督检查部门三检查权利既检查要使用拍摄、录音等式律面默示规定权利须事同意
[3]、询问事录音问题：执员与事间谈间录音存侵犯事隐私权问题谈内容涉及隐私问题庭公示、
公质证说能作证据执员窃听另外两公民间谈构侵犯隐私权问题能作证据使用证据形式合、源合极其重要问题
人事仲裁过了时效还能打官司么？
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第三条 劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。
行政人事助理面试可能会遇到的问题？？？或者面试...
古代人事部叫吏部。
东汉始置吏曹，改自尚书常侍曹，魏晋以后称吏部。吏部下设吏部司、司封司、司勋司、考功司，掌管天下文官的任免、考课、升降、勋封、调动等事务。
古代吏部管理官员，主要采用考绩。以宋代考绩为例：
宋代考绩的种类，一是磨戡。朝廷指定特别官员或官署以总核百僚之功过，类似于唐朝的校考。二是历纸，即考状，类似于政绩档案。由百司长官在平时记录，把部属的成绩作为衡量考核的依据，类似于唐朝的司考。
在京的朝官由审官院负责考核，地方政府各级官员由考课院负责考核。考课的标准，开国初期沿袭唐制的“四善”而分列为三个等级：政绩优异者为上，职务粗理者为中，临事驰慢者为下。
中国古代官制中，从官员的进入、管理到退出三个环节彼此承接、环环相扣、首尾相应，在选贤任能方面形成了一套能上能下、能进能退的用人体系。
一、进入：不拘一格选人才
在选官和任用的环节主要特色是不拘一格地发现和使用人才。从先秦的乡里举荐制，到汉代察举制，再到魏晋南北朝九品中正制，直至隋唐出现科举制度，中国古代选贤任能的官制一步步走向成熟。
二、管理：能上能下用人才
1、首先，考核是察贤否、明功过的制度措施，也是整顿吏治的重要方式。
在秦汉官制建立后，定期考核，根据考核结果决定升降成为定制。在官员履职一段时间后(一年、三年、六年、九年)由上级或专门人员和机构对其政绩、功过和德行进行考核，分出优劣等级加以奖惩黜陟。
2、其次，奖惩制度具有有功必赏形成激励、有过必罚形成震慑的作用，是否客观公正、赏罚分明、严格执行，关系到整个官僚群体的人心向背。只有这样，那些努力工作的官员才会得到宽容保护并勇于做事，那些营私为奸之人受到严厉惩处从而抑制以权谋私之风，这样的管理制度才更加公正。
3、再次，监察制度具有监督、检察、弹劾、惩戒和教育的功效，是纠察官邪、肃正朝纲的制度利剑。
三、退出：新陈代谢励人才
1、畅通的退出渠道确保了新陈代谢。
在古代官制中，致仕并不简单是一般意义上的年老退休，而是一种“乞休”制度，即自己主动提出退休申请，称自请致仕。尽管在复杂的官场中，主动提出退休有各种原因和目的，但还是为畅通退出渠道、加速新老更替、维系官场人事动态平衡起到一定的积极作用。
2、由于官场中存在各种利益和荣誉，主动申请退休者是少数，更多则恋栈不去，于是采取强制退休的方式，主要做法是将退休制度与考核制度相结合。
例如明朝对“老”、“病”官员就有强制退休的制度规定。退休待遇与考核挂钩，不称职或有过错者则以原品级退休，如果发现犯罪则要追究相应责任；对退休时九年考满没有过错者嘉奖，给予升两级退休的优厚待遇。
3、在古代官制中还将退休制度与铨选制度相结合，因特殊需要可从退休官吏中选拔人才，使其再次回到官场任职。
退休官吏被起复任职，从积极意义上讲，可以为那些因忤逆权贵、直道难容、志向未遂等各种非年龄原因离开官场的贤能之人，提供再次发挥才能的机会，为选贤任能提供更广泛、更具有弹性的制度保障。
但从消极意义上讲，起复退休官员为各种奔竞之徒打开方便之门。对这一制度的用舍行藏，也体现了执政者的政治智慧。
参考资料来源：——吏部
参考资料来源：——考绩
参考资料来源：人民网——文化>>媒体联播>>中国古代官制如何选贤任能？
管军队人事的是什么官啊 权力大吗 能开后门啊
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