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公司员工活动策划方案

公司员工活动策划方案

年会,年年不会,这不应该是我们的尴尬。都说要创新,到头来却没有几场真正创新的年会。述职总结、优秀表彰、年会晚宴,这些都是少不了的框架,关键全在“添肉”,如何让她丰满的恰到好处。
举办年会的成功要素
最好成立一个专门的临时小组来具体的负责,这样既可以做到分工明确,又可以提高效率。
首先:要确定所举办年会的主题,然后围绕着主题进行一系列的策划。
然后:确定时间、地点、人物、活动、流程等详细的写在策划书上。
最后经领导审核后,付诸实施和后期规划指挥。
年会通常会根据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点以及成本预算等,来设置不同类型的企业年会,例如答谢客户、员工总结、公司总结、公司联谊、年终奖励、公司聚餐等。
在策划过程中大家一定要明确策划流程先后顺序的几个要素!
1、年会目的
所有年会无论是答谢客户也好奖励员工也好公司总结也好,无非就是由公司方和员工方两个方面来看:
公司领导方:讲话讲好、活动做好、年会效果好;
员工方:吃好喝好玩好早已过时,新的一年,他们期望的东西有没有盼头?这才是关键,稳定人心、凝聚力量、规划蓝图,这更是精神盛宴。
2、年会主题
一场优秀的年会一定是以一个出色的主题为灵魂依托。
大多数年会策划人的初衷很简单——提高内部员工凝聚力,向员工或客户宣传企业形象,所以大多数人绝对会把主题定位“XX企业十年发展和成就”或“YY企业回顾过去、展望未来”等。
结果是以这样生硬的主题为主轴,导致整场活动的各个组成部分,包括开场视频(基本就是企业历程回顾)、具体节目(集中在时间较长的领导讲话和简单热闹的员工表演)等基本上都黯淡无光。
事实上,如果把“树立企业形象”等同于要推销出去的产品,那么最好的方法不是一味强调自己的产品有多好,而是找一个合适的营销措施让它变得吸引人。
在这里表现为选择的主题要能让参会者产生情感共鸣。
比如
一家以女性职员为主的化妆品公match司要开年会:该公司就把年终会的主题定为“我是女人,也是职场人”,围绕都市女性的职场和个人情感特征展开,通过朗诵、专访、情感互动游戏等节目形式引起参会者的情感认同,反响自然热烈。
这里曼丁文化传播提醒各位注意:通过“情感共鸣”制造主题时,还要match和公司本身的形象气质符合。

公司员工集体活动方案

公司员工集体活动方案

公司集体活动方案策划书
一、活动目的加强各部门同事之间的沟通与联系、 增强公司的团队观念。二、参加对象公司全体员工三、活动日期/时间四、活动地点五、活动内容(一)主持人讲解一下活动要求、分
一、活动目的
加强各部门同事之间的沟通与联系、 增强公司的团队观念。
二、参加对象
公司全体员工
三、活动日期/时间
四、活动地点
五、活动内容
(一)主持人讲解一下活动要求、分座位,也可以自由先择。
(二)领导致词
(三)活动细则的大纲:
全程以竟标的方式开展。
1、划分若干个小团队。
可以以科室为单位或以就座的桌位为单位。
2、分发给每个团队分给同样的“钱”(象征性的东西即可,也可以用纸做成漂亮的古代货币的样子)。
.............................................................
更多内容参看:T动网-集体活动|团队活动|团体活动方案|集体活动游戏
网址: http://www.teamdong.com/hdfa/2014-09-07/625.html

员工集体活动方案

员工集体活动方案

年会,年年不会,这不应该是我们的尴尬。都说要创新,到头来却没有几场真正创新的年会。述职总结、优秀表彰、年会晚宴,这些都是少不了的框架,关键全在“添肉”,如何让她丰满的恰到好处。
举办年会的成功要素
最好成立一个专门的临时小组来具体的负责,这样既可以做到分工明确,又可以提高效率。
首先:要确定所举办年会的主题,然后围绕着主题进行一系列的策划。
然后:确定时间、地点、人物、活动、流程等详细的写在策划书上。
最后经领导审核后,付诸实施和后期规划指挥。
年会通常会根据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点以及成本预算等,来设置不同类型的企业年会,例如答谢客户、员工总结、公司总结、公司联谊、年终奖励、公司聚餐等。
在策划过程中大家一定要明确策划流程先后顺序的几个要素!
1、年会目的
所有年会无论是答谢客户也好奖励员工也好公司总结也好,无非就是由公司方和员工方两个方面来看:
公司领导方:讲话讲好、活动做好、年会效果好;
员工方:吃好喝好玩好早已过时,新的一年,他们期望的东西有没有盼头?这才是关键,稳定人心、凝聚力量、规划蓝图,这更是精神盛宴。
2、年会主题
一场优秀的年会一定是以一个出色的主题为灵魂依托。
大多数年会策划人的初衷很简单——提高内部员工凝聚力,向员工或客户宣传企业形象,所以大多数人绝对会把主题定位“XX企业十年发展和成就”或“YY企业回顾过去、展望未来”等。
结果是以这样生硬的主题为主轴,导致整场活动的各个组成部分,包括开场视频(基本就是企业历程回顾)、具体节目(集中在时间较长的领导讲话和简单热闹的员工表演)等基本上都黯淡无光。
事实上,如果把“树立企业形象”等同于要推销出去的产品,那么最好的方法不是一味强调自己的产品有多好,而是找一个合适的营销措施让它变得吸引人。
在这里表现为选择的主题要能让参会者产生情感共鸣。
比如
一家以女性职员为主的化妆品公match司要开年会:该公司就把年终会的主题定为“我是女人,也是职场人”,围绕都市女性的职场和个人情感特征展开,通过朗诵、专访、情感互动游戏等节目形式引起参会者的情感认同,反响自然热烈。
这里曼丁文化传播提醒各位注意:通过“情感共鸣”制造主题时,还要match和公司本身的形象气质符合。

120个人员工活动策划方案

120个人员工活动策划方案

【关于公司员工活动俩个方案举例说明】
方案一:公司员工活动策划方案
一、策划背景
企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机,而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖。定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的“梦之队”。
二、策划目的
籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战。
三、策划思路
本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类:知识型温馨型娱乐型新潮型,并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果。
四、策划内容
(一)知识型
科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。
1.讲座
邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电。
财务支出:邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本。
2.辩论赛
一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力。
3.知识竞答
专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识。

方案二:公司员工活动策划方案
为了加强公司员工的凝聚力和向心力,调动员工的工作热情和斗志,增强组织活力,改善组织文化,走进自然,放松心情,提升组织整体沟通与协调的精神和能力, 同时欢迎新员工的加入,让新员工尽快融入公司,培养新员工对公司的信任感和归属感。人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动。
具体流 程如下:
08:00集合,从公司出发。
09:00--09:30集中进入拓展基地:由教练介绍拓展活动的科目,讲解安全等注意事项。
09:30--09:45组建团队:进行拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号。
09:45--10:00破冰训练(团队热身)。
视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行2-3个团队热身游戏,目的让队员之间增进了解,消除隔阂,逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备。
10:00--11:45竞技项目:
突出重围---攀壁:参与人员站立于悬空的钢丝上,保持良好的身体平衡状态等等。

员工活动策划书模板

员工活动策划书模板

  策划书模板:
  第一页,封面,有学校图标、“策划书”字样以及活动名称、策划部门及时间。
  然后:序(3号黑体,加粗,居中)

  (活动的引言或交代活动背景)×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××(小4号,宋体,1.5倍行距)
  (空两行)

  活动简介(3号黑体,加粗,居中)
  一、 活动主题(小3号黑体)
  ××××××(小4号,宋体)
  (小4号,空一行)
  二、 活动宗旨(小3号黑体)
  ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××(小4号,宋体,1.5倍行距)

  三、 组织机构(小3号黑体)
  主办单位:××××××(小4号,宋体,1.5倍行距)
  承办单位:

  四、 活动对象(小3号黑体)
  ××××××(小4号,宋体)

  五、 活动时间(小3号黑体)
  ××××××(小4号,宋体)

  六、 活动地点(小3号黑体)
  ××××××(小4号,宋体)

  七、 活动开展形式(小3号黑体)
  ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××交代清楚活动以何种形式开展,如何进行等(小4号,宋体,1.5倍行距)
  (小4号,空两行)

  活动安排(3号黑体,加粗,居中)
  一、活动筹备(小3号黑体)
  1. ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
  2. ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
  3.×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
  4. ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
  (小4号,宋体,1.5倍行距)

  二、活动流程(小3号黑体)
  1. ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
  2. ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
  3.×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
  (小4号,宋体,1.5倍行距)

  三、活动宣传(小3号黑体)
  1. ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
  2. ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
  3.××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
  (小4号,宋体,1.5倍行距)

  四、活动分工及时间推进(小3号黑体)
  具体工作 负责人员 完成时间 备注

  五、经费预算(小3号黑体)
  序号 项目 数量 单价 总价
  1
  2
  3
  合计

  附:(4号黑体)
  (若是竞赛类活动需附上报名表、评分标准、评分表、奖项、奖品设置等。)
  1. ×××××××××××××××××××××××××××××××
  2. ×××××××××××××××××××××××××××××××
  3.×××××××××××××××××××××××××××××××
  4. ×××××××××××××××××××××××××××××××
  (小4号,宋体,1.5倍行距)

  (4号宋体)策划部门:
  时间:

  注:1.页码从正文的第1页开始,涉及的图表一律使用小4号宋体。
  2.可添加目录,使用小4号宋体。
  3.根据不同的活动,策划书的内容可适当调整。

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